Vaccination en entreprise : protégez les salariés des virus d’hiver
21 septembre 2026
La vaccination en entreprise contre la grippe et la Covid-19 favorise l’immunité collective et protège la santé de vos collaborateurs. Autre effet désirable : elle réduit l’impact des pics épidémiques sur l’organisation et les performances de votre structure. Le CIAMT se tient à vos côtés pour promouvoir la prévention vaccinale et mettre en place des campagnes de vaccination en entreprise.
Le principe de la vaccination : reproduire l’immunité naturelle
Un vaccin contient un virus ou une bactérie (rendu inoffensif), un de ses composants ou un fragment de son code génétique. Dans l’organisme, il stimule le système immunitaire afin qu’il fabrique des anticorps spécifiques à l’agent pathogène. Il reproduit ainsi une immunisation naturelle survenant après avoir contracté une maladie infectieuse.
La vaccination contre la grippe ou la Covid réduit le risque d’infection d’environ 60 %. Si l’on tombe tout de même malade, il s’agit dans la plupart des cas d’une forme atténuée, avec :
- moins de nécessité de consultation chez le médecin ;
- moins de risque d’hospitalisation ;
- moins de risque de complications respiratoires et cardiovasculaires
Les recommandations vaccinales varient selon l’âge, l’état de santé et la profession des individus. Les virus se modifiant avec le temps, il faut renouveler la vaccination régulièrement (chaque année pour la grippe) pour que la protection persiste. Les vaccinations contre la Covid-19 et la grippe peuvent être effectuées en même temps. L’immense majorité de leurs possibles effets indésirables est mineure et transitoire : douleur au point d’injection et légère fièvre.
En entreprise aussi, se protéger soi-même protège les autres
Bien que généralement bénignes, la grippe et la Covid-19 ne sont pas des maladies infectieuses anodines. Elles peuvent être sévères, entraîner des complications et fatiguer longtemps après la fin de l’épisode aigu. La vaccination ne protège pas uniquement l’individu vacciné : elle participe à l’immunité collective. Elle protège l’entourage familial, social, mais aussi professionnel !
Saviez-vous que de 10 à 30 % des transmissions de grippe chez les adultes se produisaient sur le lieu de travail ? En effet, la propagation des virus hivernaux est favorisée par la proximité des travailleurs durant plusieurs heures, souvent dans un lieu clos. De nombreuses situations vont faciliter les contaminations : travail en équipe, réunions, cantine, utilisation d’un véhicule commun… et présentéisme de salariés manifestement malades !
Or parmi les travailleurs, on compte des personnes vulnérables aux complications de la grippe ou du Covid-19. La liste est longue : les femmes enceintes, les seniors, mais aussi les personnes obèses, diabétiques, atteintes de maladies chroniques (respiratoires, cardiovasculaires, rénales…) ou au système immunitaire affaibli suite à une maladie ou un traitement. Quand les personnes vaccinées sont nombreuses, une immunité de groupe se construit. Elle “casse” la chaîne de transmission et protège indirectement les profils à risque.
La prévention vaccinale ne dispense toutefois pas du maintien des gestes barrière sur le lieu de travail : se laver les mains régulièrement, tousser ou éternuer dans son coude, porter un masque dès l'apparition de symptômes d’infection respiratoire, aérer régulièrement les locaux.
Les enjeux de la vaccination en entreprise : santé, continuité et performance
Durant la saison hivernale 2025-2026, les médecins généralistes ont compté plus de 2 millions d’infections respiratoires aiguës (grippes, Covid-19 et autres virus) diagnostiqués chez des personnes en âge de travailler. Une épidémie de grippe touche en moyenne 5% à 10 % des actifs par an, la maladie étant responsable d’environ 10% de l’absentéisme en entreprise (de 3 à 7 jours).
La vaccination limite le fardeau des complications de ces maladies infectieuses hivernales sur les salariés et sur l’employeur : arrêts de travail parfois longs, fatigue post-infectieuse, handicap suite à l’aggravation d’une maladie chronique, désinsertion professionnelle…
En particulier en période épidémique où plusieurs salariés peuvent être touchés en même temps, elle réduit aussi l’impact de l’absentéisme sur l’entreprise : surcharge de travail des équipes, désorganisation des services, retards ou pertes de productivité, etc.
Un employeur qui s’engage dans la promotion de la vaccination en entreprise renforce son image de responsabilité et assure pleinement son devoir de préservation de la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Des actions sur le lieu de travail pour sensibiliser et faciliter l’accès à la vaccination permettent aux salariés de gagner du temps pour prendre soin de leur santé et aux plus fragiles d’entre eux, de travailler plus sereinement.
L'accompagnement du CIAMT pour la prévention vaccinale en entreprise
Le CIAMT est au service de ses entreprises adhérentes pour toute demande de campagne de vaccination contre la grippe saisonnière. Son équipe peut accompagner les entreprises dans la prévention vaccinale à plusieurs niveaux, notamment avec :
- Le suivi médical individuel. Le médecin du travail ou l'infirmier(e) en santé au travail peut fournir au salarié un conseil personnalisé de prévention vaccinale (grippe, Covid-19 et autres vaccins liés aux risques professionnels), vérifier ses rappels et répondre à ses interrogations sur la vaccination.
- La promotion de la prévention vaccinale. Le CIAMT propose des dispositifs adaptés aux besoins des entreprises : actions de sensibilisation à la vaccination, ateliers pédagogiques, mise à disposition de supports d'information…
- L’organisation de campagnes de vaccination en entreprise avec des séances de vaccination sur site.
- La prise de rendez-vous dédiés à la vaccination dans les centres médicaux du CIAMT.
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