CIAMT

Notre mission : améliorer le bien-être et la santé au travail

Au Ciamt, nous sommes convaincus que la prévention des risques et la stratégie du maintien en emploi ne sont pas que de simples obligations mais bien des opportunités pour impacter positivement le milieu du travail.

 

Notre mission ? Créer un univers où le bien-être des collaborateurs n'est pas un idéal lointain mais une réalité quotidienne autant qu’un levier de performance. Un monde du travail où santé rime avec succès.

Notre mission

Et si on prenait enfin le bien-être au travail au sérieux ?

Le bien-être au travail, ou qualité de vie au travail, c'est la façon qu’ont les collaborateurs de se sentir valorisés, en sécurité, et épanouis au sein de leur entreprise. C'est trouver le juste milieu entre satisfaction professionnelle, santé physique et santé mentale dans un environnement qui favorise la productivité tout en permettant le développement personnel. Notre ambition ? Faire de cette vision du bien-être au travail un standard dans toutes les entreprises.

Pourquoi le bien-être en entreprise est-il si important ?

Prévenir la santé et le bien-être des collaborateurs, ce n'est pas juste un beau discours, c'est crucial pour le bien-être global et le succès de l’entreprise. En effet, des conditions de travail optimisées, une meilleure santé physique et mentale et des salariés épanouis c’est garantir :

  • Une fidélisation des talents
  • Une diminution du turn-over
  • Une atténuation du stress
  • Une baisse nette de l'absentéisme
  • Une réduction des arrêts maladies

Qu'est-ce qu'un SPSTI en 2 mots ?

Tout s'explique

Bien-être des collaborateurs et performance

La question du bien-être des salariés et de son influence sur la performance de l'entreprise commence à être prise au sérieux dans la gestion des ressources humaines et de la stratégie d'entreprise. Alors concrètement, quel est réellement l'impact du bien-être des employés sur l'entreprise ?

  1. Productivité en flèche

    Quand les employés se sentent bien dans leur travail et dans leur entreprise, ils sont plus enclins à donner le meilleur d'eux-mêmes, à rester concentrés et engagés dans leurs missions, ce qui se traduit en toute logique par une nette amélioration des résultats et de la performance globale de l'entreprise.

  2. Moins d’absences et de turnovers

    Des salariés qui se sentent bien et épanouis dans le travail, c’est également moins de départs et moins d'arrêts maladie. La qualité de vie au travail favorise la fidélisation des employés et réduit le turnover du personnel.

  3. Des idées fraîches

    Un environnement de travail qui met l'accent sur le bien-être booste l'engagement des employés et stimule leur créativité. Quand les salariés sont épanouis et motivés, ils ont tendance à être plus ouverts aux nouvelles idées, à innover et à s'investir activement dans les projets de l'entreprise.

  4. Une entreprise qui rayonne

    Pour finir, une culture d'entreprise qui mise sur le bien-être, ça finit par se savoir. Un employeur qui prend soin du bien-être de ses employés gagne en réputation sur le marché du travail et attire plus facilement des profils qualifiés, talentueux et motivés.

Notre offre socle, la base

L’offre socle, c'est la pierre angulaire de notre engagement et de nos missions. Elle est conçue pour être solide, complète et efficace pour soutenir les entreprises dans la mise en place d’actions et de mesures préventives pour promouvoir le bien-être, la santé et la sécurité de leurs salariés. Le début d'une longue histoire entre vous, nous et la santé au travail.

Découvrez tout ce que comprend votre cotisation de base.

Prévenir les risques professionnels

Nous vous accompagnons au quotidien pour élaborer des plan d'actions visant à identifier et prévenir les risques liés à votre secteur d’activité et protéger la santé de vos employés.

Lier santé physique et santé mentale

Pour nous, la santé est globale. Elle est physique, mentale et sociale. Notre équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec des entreprises spécialisées, œuvre pour préserver ces trois composantes de la santé de vos salariés.

Assurer le suivi médical des salariés

Le temps médical est au cœur de l’accompagnement du Ciamt. Nos médecins du travail et toute notre équipe pluridisciplinaire sont là pour assurer un suivi médical régulier, détecter et agir rapidement pour adapter les conditions de travail et garantir le bien-être et la productivité de l’entreprise.

S’engager avec vous pour le maintien en emploi

Pour éviter les répercussions liées à la désinsertion professionnelle, nous accompagnons les salariés confrontés à des défis personnels ou de santé en adaptant leur environnement de travail et en favorisant un dialogue ouvert pour les aider à maintenir leur emploi de manière durable. Forts de nos 70 ans d'expérience, nous élaborons avec vous des stratégies de prévention et d'actions en faveur du maintien en emploi.

Devenez acteur de votre propre santé

Notre credo au Ciamt ? Donner à chacun les moyens de prendre soin de sa propre santé. Rejoignez notre communauté via notre blog Parlons Santé et Le Scanner, la newsletter qui passe la santé au travail aux rayons X !

Notre blog Le Scanner