Protéger les travailleurs en extérieur des fortes chaleurs : c’est une obligation pour les employeurs depuis le 1^er juillet 2025. Mais les risques spécifiques des rayonnements ultraviolets (UV) solaires sur la santé doivent tout autant être pris en compte. Nos conseils pour les évaluer, les prévenir et les intégrer au Document Unique de votre entreprise.

Rayonnement UV : des risques sous-estimés pour la santé au travail

Les risques pour la santé de l’exposition aux rayonnements UV solaires et de l’exposition à la chaleur ne se superposent pas. Méconnus, ils peuvent être négligés alors qu’ils menacent la santé des travailleurs, à court et long terme.

• Des risques insidieux et méconnus

Les rayonnements UV ne sont ni associés systématiquement à un temps chaud, ni ressentis comme de la chaleur. Ils peuvent être élevés dès le printemps et même s'il fait froid, en particulier en altitude. De plus, les UV sont les plus intenses entre 11h et 16h, les températures maximales se situent entre 16h et 18h. Enfin, le corps ne donne pas d’indice rapide d’une surexposition – c’est par exemple souvent en fin de journée de travail en extérieur qu’un coup de soleil est remarqué.

• Des risques de lésions des yeux et de la peau potentiellement graves 

Une exposition solaire excessive peut rapidement provoquer des brûlures et éruptions cutanées ainsi que des lésions oculaires : kératite, conjonctivite… À terme, elle peut favoriser la cataracte, voire une dégénérescence maculaire liée à l’âge (DMLA). 

L’exposition chronique au rayonnement UV solaire est un facteur majeur de cancer de la peau, un enjeu croissant de santé publique et de santé au travail : 

• Le nombre de nouveaux cas de cancer de la peau a plus que triplé depuis 1990 et pourrait atteindre 243 000 par an en France . 
• En Europe, le travail en extérieur augmente le risque de cancer de la peau de 60%. L’exposition solaire serait même le principal agent cancérogène au travail .

Prévention des risques liés aux UV et DUERP : nouvelles obligations

Un décret du 27 mai 2025 a introduit de nouvelles obligations de prévention par l’employeur des risques liés à la chaleur qui incluent les risques liés aux UV. 

Elles comprennent des "moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées » et de « fourniture d’équipements de protection individuelle permettant […] de se protéger des effets des rayonnements solaires directs ou diffusés".

Ces dispositions s'appliquent depuis le 1^er juillet 2025. Tout employeur doit intégrer les risques liés aux fortes chaleurs et au rayonnement UV solaire dans son document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

Comment mettre en œuvre une démarche de prévention ?

1. Identifiez vos risques d'exposition au rayonnements solaires

Les risques liés à l’exposition au rayonnement UV sont présents dans votre entreprise si un ou plusieurs de vos salariés effectuent un travail en extérieur ou derrière une vitre (notamment de véhicule), tous les jours, plusieurs jours par semaine, plus de 4 heures par jour et/ou principalement entre 12h et 16h pour la France métropolitaine.  

Les secteurs d’activité les plus souvent concernés sont par exemple le BTP, la construction, la voirie, la maintenance d’installations d’électricité ou de télécommunications, l’agriculture, la pêche, le paysage, les métiers du sport et du spectacle en plein air.

Les risques sont plus élevés en cas de travail en extérieur entre avril et août, en altitude et dans des environnements augmentant la réverbération : bord de mer, plan d’eau, neige, surfaces claires de sable, de ciment…

2. Déployez des mesures de prévention des risques UV 

Prenez des mesures de prévention adaptées en fonction de votre évaluation des risques ainsi que de l’indice UV de la période d’activité et du lieu de travail.

Des mesures collectives à prioriser 

• Au printemps et en été, adaptez ou organisez le travail en extérieur de sorte à limiter l’exposition solaire entre 11h et 16h, prévoyez des rotations de poste ou de tâches.
• Aménagez des zones ombragées pour les pauses et autant que possible sur les postes de travail exposés : abri, tente, parasol en extérieur, pare-soleil, stores ou rideaux occultants en intérieur, filtration UV des vitres des véhicules, etc.

Des mesures individuelles en complément

• Fournissez aux travailleurs en extérieur des équipements de protection solaire : couvre-chef et/ou protège-nuque, lunettes enveloppantes à filtration UV adaptée, vêtements couvrants anti-UV…
• Proposez l’application de crème solaire à haute filtration (SPF 30+ ou 50+).
• Incitez les travailleurs à signaler tout risque connu de photosensibilisation (réaction de la peau sous l’effet du soleil par des médicaments, végétaux...).

3. Intégrez le risque UV dans le DUERP 

Inclure les risques liés aux rayonnements UV dans votre DUERP aux côtés des risques liés aux fortes chaleurs vous permet de vous conformer à la législation, de documenter les expositions et de prévoir des mesures de prévention. Vous pourrez ensuite suivre et faire évoluer vos actions en fonction des résultats et des changements de situation. 

Le DUERP doit être transmis à votre service de prévention et de santé au travail (SPST). Dans les entreprises d’au moins 11 salariés, il doit être mis à jour au moins chaque année.

Le CIAMT vous accompagne dans la prévention du risque UV

Le CIAMT est à vos côtés à toutes les étapes de votre démarche de prévention des risques liés aux UV. Son équipe d’experts peut vous accompagner dans l’identification des postes exposés, l’évaluation de vos risques par une étude métrologique, le choix des mesures de prévention, l’élaboration et la mise à jour de votre DUERP ainsi que le suivi de son plan d'actions.

Dans le cadre du suivi individuel de la santé des salariés, le médecin du travail peut :

• informer et conseiller sur les risques des UV et leur prévention en cas de travail en extérieur ;
• vérifier si le traitement médicamenteux d’un salarié peut augmenter sa photosensibilité cutanée ;
• réaliser des examens cutanés et oculaires ;
• si besoin l’orienter vers un spécialiste.

En tenant compte de ses observations, le médecin du travail peut apporter un éclairage médical à votre DUERP et aux mesures correctrices envisagées.

N’hésitez pas à nous contacter !

Pour en savoir plus : Intégrer le risque UV dans le DUERP

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