Nos savoir-faire

Qu'elles s'accompagnent ou non de la consommation de substances, toutes les addictions peuvent avoir des retentissements sur le travail et la santé de vos collaborateurs. Nos conseils pour limiter les risques.

Lorsqu’une pathologie risque de retentir sur la vie professionnelle, il est impératif d’examiner toutes les pistes de maintien en emploi. Elles sont nombreuses et diffèrent selon la nature des difficultés médicales et la situation administrative. Le principal facteur clé de succès dans la réussite d’un maintien en emploi sera l’implication le plus précocement possible des chefs d’entreprise ou de leurs représentants. Tour d’horizon.

Les chiffres publiés par l’Assurance maladie font apparaître une baisse des déclarations de troubles musculo-squelettiques (TMS) de 4,1 % en 2016. Alors que les démarches de prévention en entreprise se mettent en place, c’est encourageant !

Flexions, extensions ou torsions répétées du dos, gestes répétés, station debout prolongée, timing ultra serré, horaires décalés, stress, déplacement et manutention de charges lourdes, culture de la perfection…, le secteur de l'hôtellerie...

Ce n’est pas une fatalité ! La sinistralité routière, particulièrement en ce qui concerne les déplacements professionnels, est bien réelle, mais elle peut être combattue grâce à la mise en place d’une démarche de prévention efficace dans l’entreprise.