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Conférence "Santé des dirigeants"

Epuisement professionnel des dirigeants, la santé d’une entreprise dépend aussi de celle de son (ses) dirigeant(s)… Et si on en parlait ? Le Ciamt en partenariat avec la Fédération des Services de Santé au Travail IDF, organise autour de cette thématique, une soirée conférence en after work 18h00/20h00. Nous aurons le plaisir de recevoir Monsieur Erwan DEVEZE, Consultant, auteur, coach de dirigeants en management, conférencier, aide à améliorer l’efficacité des chefs d’entreprises et Monsieur Olivier TORRES, Président d’AMAROK, le 1er observatoire de la santé des dirigeants. Professeur à l’Université de Montpelier Un cocktail dinatoire sera proposé à la fin de la conférence.

18h-20h

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Ateliers Chasses aux risques

La rédaction et la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUER) sont obligatoires depuis 2001 pour tout employeur dont l’entreprise emploie au moins un salarié. La première étape dans l’élaboration de votre Document Unique est l’identification des risques. Pour mieux appréhender cette étape, nous vous proposons une matinée « chasses aux risques ». •accueil à partir de 9h30 •10h00 : ateliers « chasse aux risques » sur 3 thèmes (la cuisine, le bureau, la route) et travaux sur la démarche du Document Unique. Nos spécialistes de la prévention se tiendront à votre disposition pour toute question. •12h00 : temps d’échanges libres autour d’un buffet

9h30-12H00  

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Salarié désigné compétent

Le salarié désigné compétent Depuis la loi du 20 juillet 2011 sur la réforme de la médecine du travail, tout employeur doit désigner « un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise ». Quel est le rôle du salarié désigné compétent ? Comment est-il désigné ? Quel est son statut ?

2 heures

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Troubles musculosquelettiques (TMS)

Depuis de nombreuses années, les troubles musculosquelettiques (TMS), notamment du membre supérieur, sont en constante augmentation. Ils représentent les 3/4 des maladies professionnelles indemnisées. Que sont les TMS ? Quels en sont les facteurs de risque ? Quelles sont les conséquences pour les salariés et pour l’entreprise ? Comment agir ? Comment mettre en place une démarche de prévention ?

½ journée

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Document unique d’évaluation des risques (DUER)

La rédaction et la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUER) sont obligatoires depuis 2001 pour tout employeur dont l’entreprise emploie au moins un salarié. En quoi consiste la mise en place de cette démarche de prévention ? Comment déterminer les risques communs et les risques spécifiques en entreprise ?

½ journée

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Conduites addictives

Il existe des addictions comportementales (réseaux sociaux, sport, achats compulsifs, troubles alimentaires, sexe…) et des addictions à des substances psychoactives (alcool, tabac, cannabis, cocaïne, héroïne, médicaments, amphétamines, nouvelles drogues de synthèse…).10 à 20% des AT sont dus à une consommation d’alcool (Inserm). « Tout ce que l’on a toujours voulu savoir sur les addictions et que l’on n’a jamais osé demander ! »

½ journée

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Risques routiers

La 1ere cause de décès en lien avec le travail est dû à un accident de la route. Un accident de travail dû un accident de la route c’est en moyenne en France 20 jours d’arrêt de travail de plus qu’un accident de travail lié à une chute de plain-pied ou lié à une manutention. Les responsabilités sont bien souvent partagées par l’employeur et par le salarié. Ce risque complexe est au carrefour du Code du Travail, du Code de la Sécurité Sociale, du Code des Assurances, du Code Civil, du Code Pénal, il est donc important de bien appréhender l’ensemble des aspects.

½ journée

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Usage du défibrillateur

En cas de survenue d’un accident au sein de l’entreprise, la rapidité de l’intervention étant un élément déterminant, la présence sur place de salariés formés à pratiquer les premiers soins dans l’attente des secours spécialisés est un facteur important et rassurant.

8h45-11h

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Risques Psychosociaux (RPS)

De quoi s’agit-il exactement ? Quelles sont les notions fondamentales à connaître sur les risques psychosociaux ? Quels sont les risques aujourd’hui à ne pas s’engager dans une démarche de prévention ? Comment intervenir dans les PME ou TPE ? Avec quels outils et méthodes ?

½ journée

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