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TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS) – TRAVAIL SUR ECRAN*

Le travail sur écran n’est pas épargné par le risque TMS et de nombreuses maladies professionnelles en découlent chaque année. Mais que sont les TMS ? Quelles sont leurs causes au bureau et en télétravail ? Comment les réduire à travers des solutions organisationnelles, spatiales et techniques ?
*Public visé : Employeurs

1h30 en visio

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TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS) - ACTIVITE PHYSIQUE*

Depuis de nombreuses années, les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent plus de 80% des maladies professionnelles indemnisées tous secteurs confondus. Nous abordons ici le risque pour les activités physiques (hors travail devant écran qui fait l’objet d’une sensibilisation à part).
Nous verrons : Que sont les TMS ? Quels en sont les principaux facteurs de risque ? Quelles sont les conséquences pour les salariés et pour l’entreprise ? Nous détaillerons ensuite les facteurs de risques ainsi que la démarche de prévention (outils, méthodologie, aides mobilisables)
*Public visé : Employeurs

  • 2 fois 1h30 en visio
  • ou
  • 3h en présentiel

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Gestes qui sauvent pour les futurs retraités*

Le décret n° 2021-469 du 19 avril 2021 indique que "l'employeur propose aux salariés, avant leur départ en retraite, des actions de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent"
* Public visé : tout salarié proche du départ à la retraite

3h en présentiel

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Document unique d’évaluation des risques (DUER)*

La rédaction et la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUER) sont obligatoires depuis 2001 pour tout employeur dont l’entreprise emploie au moins un salarié. En quoi consiste la mise en place de cette démarche de prévention ? Comment déterminer les risques communs et les risques spécifiques en entreprise ?
*Public visé : Employeurs

  • 1H30 en visio
  • ou
  • 3h en présentiel

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Salarié désigné compétent*

Le salarié désigné compétent Depuis la loi du 20 juillet 2011 sur la réforme de la médecine du travail, tout employeur doit désigner « un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise ». Quel est le rôle du salarié désigné compétent ? Comment est-il désigné ? Quel est son statut ?
*Public visé : Employeurs et Salariés

  • 2h en visio
  • ou en présentiel

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Conduites Addictives*

Il existe des addictions comportementales (réseaux sociaux, sport, achats compulsifs, troubles alimentaires, sexe…) et des addictions à des substances psychoactives (alcool, tabac, cannabis, cocaïne, héroïne, médicaments, amphétamines, nouvelles drogues de synthèse…).10 à 20% des AT sont dus à une consommation d’alcool (Inserm). « Tout ce que l’on a toujours voulu savoir sur les addictions et que l’on n’a jamais osé demander ! ».
*Public visé : Employeurs

3h en visio ou en présentiel

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Risques Routiers*

La 1ere cause de décès en lien avec le travail est dû à un accident de la route. Un accident de travail dû un accident de la route c’est en moyenne en France 20 jours d’arrêt de travail de plus qu’un accident de travail lié à une chute de plain-pied ou lié à une manutention. Les responsabilités sont bien souvent partagées par l’employeur et par le salarié. Ce risque complexe est au carrefour du Code du Travail, du Code de la Sécurité Sociale, du Code des Assurances, du Code Civil, du Code Pénal, il est donc important de bien appréhender l’ensemble des aspects.
*Public visé : Employeurs

3h en visio ou en présentiel

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Usage du défibrillateur*

En cas de survenue d’un accident au sein de l’entreprise, la rapidité de l’intervention étant un élément déterminant, la présence sur place de salariés formés à pratiquer les premiers soins dans l’attente des secours spécialisés est un facteur important et rassurant.
*Public visé : Employeurs et Salariés

2h en présentiel

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Risques Psychosociaux (RPS)*

De quoi s’agit-il exactement ? Quelles sont les notions fondamentales à connaître sur les risques psychosociaux ? Quels sont les risques aujourd’hui à ne pas s’engager dans une démarche de prévention ? Comment intervenir dans les PME ou TPE ? Avec quels outils et méthodes ?
*Public visé : Employeurs

3h en présentiel

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